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Políticas del Club del Empleado

Todos usuarios del Club del Empleado (en adelante, el Club), empleados de SIGLA, S .A. (en adelante, SIGLA) y/o de las demás sociedades del Grupo Vips, SIGLA IBÉRICA, S.A., RESTAURANTES Y SERVICIOS REYSE, S.A., LUCULO, S.A., COLIMA, S.A., RESTAURANTES WOK, S.L., BRITISH SANDWICH FACTORY, S.L., GRUPO VIPS FRANCHISING, S.L., STARBUCKS COFFEE ESPAÑA, S.L., SDH SIGLA, S.L., Sigla Campeche, S.L., STARBUCKS COFFEE PORTUGAL, UNIPESSOAL, LDA y GVIPS RESTAURAÇÃO, UNIPESSOAL, LDA, todas ellas, conjuntamente denominadas en adelante el Grupo, deben cumplir los términos y condiciones del Club (en adelante los Términos y Condiciones).

 

CONTENIDOS

La página web: Club, https://www.clubdelempleado.grupovips.com, (en adelante, la Página), proporciona a todos usuarios del Club, empleados de SIGLA y/o de las demás sociedades del Grupo (en adelante, los Usuarios) el acceso a multitud de informaciones, documentos, servicios, programas o datos gestionados por el departamento de Recursos Humanos de SIGLA (en adelante, "los Contenidos").

Los Usuarios conocen, reconocen y aceptan que la Página y los Contenidos son propiedad exclusiva de SIGLA, quien permite a los Usuarios que acedan, en su calidad de empleados de cualquiera de las empresas de Grupo Vips, los usen exclusivamente de acuerdo con los presentes Términos y Condiciones en el ámbito de sus funciones y responsabilidades en tanto empleados de Grupo Vips, no constituyendo ello en momento alguno una cesión definitiva de uso o cesión de otra naturaleza o transferencia de propiedad alguna.

Los Usuarios se comprometen a realizar un uso adecuado tanto de los Contenidos que SIGLA o el Grupo ofrece a través de la Página como de la propia información que publican en la Página y que incluye, entre otros, datos de carácter personales, imágenes en fotografía o similar, incluyendo video o grabaciones de su voz o de su imagen, animaciones, creatividades, audio, vídeo, dibujos, software o textos, diseño (en adelante, la Información o la Información de los Usuarios) y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para (i) incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe, la moral, las buenas costumbres y/o al orden o a la seguridad pública; (ii) difundir fotografías, imágenes o similar, videos, comentarios y otros contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico, de apología del terrorismo, que atenten contra la juventud o la infancia o contra los derechos humanos; (iii) introducir, almacenar o difundir mediante cualquier medio o soporte, cualquier fotografía, imagen o similar, video, comentario y otro contenido que infrinjan cualquier derecho de otros Usuarios, de SIGLA, del Grupo o de cualquier tercero y en particular los derechos de propiedad intelectual o industrial; (iv) realizar cualquier acción que suponga la reproducción, distribución, copia, alquiler, venta, comunicación pública, transformación o cualquier otra acción que suponga la modificación o alteración, de todo o parte de los Contenidos y de las fotografías, imágenes o similar, videos, comentarios y otros contenidos de otros Usuarios o de cualquier tercero o la explotación de los mismos a titulo lucrativo o gratuito; (v) utilizar los Contenidos y la Información para promocionar, vender, contratar, divulgar publicidad o información propia o de terceras personas; (vi) perjudicar el nombre, imagen, reputación de SIGLA o del Grupo; (v) usar un lenguaje o contenidos ofensivos, groseros, realizar agresiones, difamación, o amenazas hacia otros Usuarios, socios, administradores, asesores, empleados, dependientes o agentes de SIGLA o del Grupo; (vi) utilizar los Contenidos ofrecidos a través de dicha Página y la Información de forma contraria a los presente Términos y Condiciones.

Los Usuarios entienden que esta Página así como sus actualizaciones, adaptaciones y desarrollos posteriores, en todos sus soportes, son de uso exclusivamente interno y que están al servicio de los colaboradores autorizados mediante clave y contraseña personalizadas que tendrán que conservar en todo momento de forma confidencial. Asimismo, los Usuario garantizan que harán todos sus mejores esfuerzos para utilizar, conservar y custodiar sus claves y contraseñas, de manera estrictamente confidencial, debiendo custodiarlas y conservarlas en todo momento en lugares seguros impidiendo su acceso a terceras personas.

Asimismo, manifiestan conocer el esfuerzo que ha invertido SIGLA y el Grupo en investigación y desarrollo así como en términos económicos para la creación de dicha Página, de sus Contenidos y de sus adaptaciones posteriores. Los Usuarios son consientes que tanto la Página, sus Contenidos y sus posteriores actualizaciones y/o adaptaciones forman y/o formarán parte del patrimonio de SIGLA y del Grupo. También los Usuarios se comprometen a mantener una absoluta reserva y discreción respecto a la Página y a todos y cada uno de sus Contenidos y adaptaciones posteriores. Las obligaciones de secreto profesional y de confidencialidad de los Usuarios tendrán una duración indefinida, incluso tras la terminación de su relación con la compañía por cualquier causa.

Por el mero hecho de acceder a la Página y/o visualizar y/o utilizar los Contenidos, los Usuarios aceptan los presentes Términos y Condiciones. Asimismo, por el mero hecho de acceder a la presente Página y/o visualizar y/o utilizar los Contenidos, acepto expresa y plenamente los Términos y Condiciones aquí descritos.

 

PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

Los Usuarios se comprometen y garantizan frente a SIGLA y al Grupo que no utilizarán, difundirán, distribuirán, divulgarán, publicarán, exportarán, explotarán, reproducirán, alquilarán, venderán, transformarán, ni copiarán todo o parte del contenido de la Página, ni el propio link que dirige a la citada Página y/o cualesquiera de sus actualizaciones posteriores, sea el soporte que sea, a ningún tercero, sea persona física o jurídica y en ninguna ubicación diferente del espacio web de la Página, como por ejemplo en otro canal de comunicación (redes sociales, páginas webs, foros, blogs, Youtube, prensa on y off line, etc.).

Los Contenidos de la Página, así como los elementos insertados en los mismos (que incluyen, entre otros, documentos, informes, manuales, datos, imágenes, fotografías, gráficos, animaciones, creatividades, sonido, audio, vídeo, dibujos, software o textos, marcas o logotipos, nombres comerciales o signos distintivos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc...) son propiedad de SIGLA y/o del Grupo o, en su caso, de terceras entidades o individuos y se encuentran protegidos por las leyes vigentes en materia de propiedad industrial e intelectual.

La publicación de los Contenidos a través de la Página no implicará en ningún caso la cesión, renuncia o transmisión, total o parcial, de la titularidad de los correspondientes derechos de propiedad intelectual e industrial, ni de cualquier otro derecho.

Los Usuarios autorizan de forma irrevocable y gratuita a SIGLA y al Grupo para utilizar, explotar y publicar su Información en la Página así como en el Portal de Voluntariados y/o en las Páginas Web Corporativas y/o en la revista corporativa “Infoflash” (en soporte papel o digital) y/o en cualquier otro material o soporte de comunicación interna o externa, (artículos, publicaciones, notas de prensa, etc.), desarrollado por SIGLA o por el Grupo, así como en cualesquiera otras comunicaciones corporativas, o aquellas derivadas de eventos organizados por SIGLA o por el Grupo, en cualquier soporte, como para cualquier otro fin relacionado con la gestión y tráfico de SIGLA o del Grupo. Los Usuarios entienden que su Información puede ser editada, combinada con otras imágenes, sonido, texto o información.

Asimismo, la Información facilitada por los Usuarios supone la cesión, con carácter exclusivo y transferible, sin limitación territorial ni temporal y con carácter gratuito, a SIGLA y al Grupo de todos los derechos de uso, distribución, explotación, exportación, publicación, difusión, reproducción de la misma en cualquier medio o soporte “on” y “off line” que SIGLA y el Grupo estimen oportunos a titulo gratuito u oneroso, pudiendo llevar a cabo su alteración, transformación, modificación, no dando lugar a derecho alguno de compensación, indemnización o rembolso o pago de tarifas u otros derechos económicos de naturaleza alguna a favor de los Usuarios.

Los Usuarios declaran y garantizan a SIGLA y al Grupo que toda la Información que publican en la Página no viola ningún derecho de propiedad intelectual o industrial perteneciente a terceras personas.

SIGLA, S.A. y el Grupo se reservan el derecho de retirar todas aquellas informaciones publicadas en la Página por parte de los Usuarios que a su juicio no resultaran adecuados para su publicación o de exigir su retirada inmediata. Asimismo, SIGLA, S.A y el Grupo se reservan el derecho de solicitar la retirada inmediata de cualquier enlace o contenido en relación con la información publicada dentro de la Página que haya sido utilizado, difundido, distribuido, publicado, exportado, explotado, reproducido, alquilado, vendido, transformado o copiado, infringiendo dichos Términos y Condiciones.

 

USO DE LA INFORMACIÓN

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, la LOPD) y en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD, SIGLA y el Grupo como Responsables de Fichero, informan a los Usuarios que publiquen Información utilizando los Contenidos, del tratamiento y protección de sus datos de carácter personal.

La finalidad del tratamiento de los datos de los Usuarios consiste en gestionar la relación laboral de los Usuarios con SIGLA y el Grupo. Asimismo SIGLA y el Grupo podrán publicar la Información de los Usuarios en la Página así como en cualquier otro medio on y off line que estimen oportuno para responder a las necesidades de gestión de la relación laboral de los Usuarios con SIGLA y el Grupo.

Con carácter previo a la comunicación de los datos de carácter personal de terceras personas a SIGLA o al Grupo, los Usuarios deberán informar a las mismas del contenido de los presentes Términos y Condiciones y de la finalidad de la cesión de sus datos a SIGLA o al Grupo. En ningún caso, SIGLA y el Grupo serán responsables del tratamiento no consentido de datos de terceras personas publicadas en la Página por los Usuarios.

Los Usuarios deberán responder de todas las responsabilidades que se pudieran generarse como consecuencia de un recabo y uso ilícito y negligente de datos personales de terceras personas.

Al utilizar los Contenidos, los Usuarios consienten y autorizan el tratamiento de sus datos de acuerdo con lo antes mencionado y garantizan que han obtenido el consentimiento previo de las personas cuyos datos ceden a SIGLA y al Grupo.

Los titulares de los datos de carácter personales proporcionados podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición remitiendo un escrito, al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad, dirigido a SIGLA, S.A., Paseo de la Castellana, 280, 28046 Madrid, con la referencia "Protección de Datos: “Club del Empleado” o por email a legal@grupovips.com con la misma referencia.

 

RESPONSABILIDAD

Los Usuarios asumen la responsabilidad del uso de esta Página y serán responsables de aportar información veraz y lícita. Los Usuarios entienden que en caso de incumplir con sus obligaciones de secreto profesional, de confidencialidad y demás obligaciones aquí recogidas tendrán que responder por los daños y perjuicios ocasionados a SIGLA y al Grupo.

 

MODIFICACIÓN/ ACTUALIZACIÓN

SIGLA podrá en cualquier momento modificar los presentes Términos y Condiciones para adaptarlos a las novedades legislativas, o por decisiones corporativas estratégicas. Asimismo, se recomienda a los Usuarios acceder a los mismos cada vez que pretenda hacer uso de los Contenidos de la Página. La vigencia de los Términos y Condiciones se desplegará de manera indefinida hasta que sean modificados o sustituidos, total o parcialmente, por otros debidamente publicados en la Página.

 

DATOS DE CONTACTO

Para la resolución de cualquier duda, sírvase dirigirse a: clubdelempleado@grupovips.com.