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Aviso Legal y Política de Privacidad

AVISO LEGAL

1.1.- DATOS IDENTIFICATIVOS

Esta página Web (en lo sucesivo, la “Página” o la “Web”) está gestionada por Sigla, S.A.U. (en adelante, la “Empresa”) con domicilio social en Madrid (28046), Paseo de la Castellana, 280, con C.I.F. número A28308484, y dirección de correo electrónico de contacto: clubdelempleado@grupovips.com.

Esta empresa pertenece al grupo de empresas denominado “ALSEA IBERIA” (en adelante, el “Grupo”), el cual está dedicado principalmente a las actividades de hostelería, restauración y comercio.

Las sociedades que conforman el Grupo son las siguientes: FOOD SERVICE PROJECT, S.L. (con restaurantes de la marca Foster´s Hollywood, Cañas y Tapas, Ole Mole y Burger King), GRUPO ZENA PIZZA, S.COM.P.A. (con restaurantes de la marca Domino´s Pizza), FOODS AND SERVICES, S.L., FOODS PLAZA, S.L.U y FOODS BENIDORM, S.L. (con restaurantes de la marca Foster´s Hollywood), CONCEPTO ARGENTINO, S.L. (con restaurantes de la marca LAVACA), MERBEA RESTAURACIÓNCANARIA, S.L.U., CONVERSAM, S.L., SIGLA, S.A.U. y SIGLA IBÉRICA, S.A.U. (con restaurantes de las marcas VIPS, VIPS Smart y GINOS), RESTAURANTES Y SERVICIOS REYSE, S.A.U. (con restaurantes de la marca T.G.I. FRIDAYS), STARBUCKS COFFEE ESPAÑA, S.L.U. (con cafeterías de la marca STARBUCKS), KAIZEN RESTAURANTES, S.L.U. (con restaurantes de la marca WAGAMAMA), BRITISH SANDWICH FACTORY, S.L.U., GRUPO VIPS FRANCHISING, S.L.U., SDH SIGLA, S.L.U., STARBUCKS COFFEE PORTUGAL, UNIPESSOAL, L.D.A. (con cafeterías de la marca STARBUCKS en Portugal), GVIPS RESTAURAÇÃO, UNIPESSOAL, L.D.A. (con restaurantes de la marca GINOS EN Portugal) y GVIPS PORTUGAL, UNIPESSOAL LDA.

1.2- COLABORADORES

El acceso y/o uso de esta Página está limitado a los trabajadores de las empresas que conforman el Grupo (en adelante, el “Colaborador/a”).

El Colaborador por el mero hecho de acceder y/o usar la presente Página y/o visualizar y/o utilizar los contenidos o utilización de los servicios, acepta expresamente y plenamente las Condiciones Generales de la Página aquí descritos, (en adelante, los “Términos y Condiciones de Uso”), la política de privacidad (en adelante, la “Política de Privacidad”) y, en su caso, la política de cookies (en adelante, la “Política de Cookies”). Si dichos Términos y Condiciones de Uso fueran sustituidos, total o parcialmente, por otros, los nuevos términos y condiciones se entenderán aceptados de forma idéntica a la expuesta.

El Colaborador utilizará los servicios y contenidos bajo su única y exclusiva responsabilidad y exclusivamente para fines particulares y/o por razón de la relación que le vincule a las empresas que conforman el Grupo.

Los gastos de conexión a esta Página correrán a cargo del Colaborador, así como cualesquier otros cargos que legalmente correspondan o puedan corresponder en el futuro.

Si el Colaborador tiene cualquier pregunta puede enviar un e-mail a: clubdelempleado@grupovips.com.

1.3- CONTENIDOS Y SERVICIOS DE LA PÁGINA

La Página proporciona a los Colaboradores, el acceso a multitud de informaciones, servicios, programas o datos (en adelante, los “Contenidos") pertenecientes al Grupo.

El Colaborador asume la responsabilidad del uso de la Página. Dicha responsabilidad se extiende al registro que fuese necesario para acceder a determinados servicios o contenidos. En dicho registro el Colaborador será responsable de aportar información veraz y lícita. Como consecuencia de este registro, al Colaborador se le puede proporcionar una contraseña de la que será responsable, comprometiéndose a hacer un uso diligente y confidencial de la misma.

El Colaborador se compromete a realizar un uso adecuado de los Contenidos que la Empresa y/o el Grupo ofrecen a través de la Página y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para: (i) incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe, la moral, las buenas costumbres y/o al orden o a la seguridad pública; (ii) difundir contenidos, comentarios o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico, de apología del terrorismo, que atenten contra la juventud o la infancia o contra los derechos humanos; (iii) provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de la Empresa o del Grupo o de sus proveedores o de terceras personas o manipular dichos sistemas o introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados; (iv) intentar acceder y, en su caso, utilizar o manipular las cuentas de correo electrónico de otros usuarios y modificar o manipular sus mensajes o violar la privacidad e intimidad o cualquier otro derecho fundamental de los mismos o realizar cualquier acción que impida o dificulte el acceso a la Página por los Colaboradores; (v) introducir, almacenar o difundir mediante cualquier medio o soporte, cualquier comentario y/o contenido que infrinjan cualquier derecho de la Empresa, del Grupo o de cualquier tercero y en particular los derechos de propiedad intelectual o industrial; (vi) utilizar los Contenidos para promocionar, vender, contratar, divulgar publicidad o información propia o de terceras personas sin autorización previa, expresa y por escrito de la Empresa; (vii) realizar cualquier acción que suponga la reproducción, distribución, copia, alquiler, venta, comunicación pública, transformación o cualquier otra acción que suponga la modificación o alteración, de todo o parte de los Contenidos de esta Página o la explotación de los mismos a título lucrativo o gratuito, sin la autorización previa y por escrito de la Empresa; (viii) utilizar los Contenidos ofrecidos a través de dicha Página de forma contraria a los Términos y Condiciones y a la política de privacidad.

De igual forma, el Colaborador reconoce y acepta que el uso de la Página y los Contenidos de la misma será efectuado con fines estrictamente personales, privados y particulares.

Queda expresamente prohibido que el Colaborador autorice a terceros el uso, total o parcial, de la Página o que introduzca y/o incorpore como, o en, una actividad empresarial propia los Contenidos en él incorporados. Queda expresamente prohibido el uso o aplicación de cualesquiera recursos técnicos, lógicos o tecnológicos por virtud de los cuales el Colaborador pueda beneficiarse, directa o indirectamente, con o sin lucro, de la explotación no autorizada de los Contenidos de la Página en sí.

Los Términos y Condiciones de Uso aquí establecidos lo son sin perjuicio de las obligaciones y deberes que legalmente corresponden al Colaborador cumplir, con arreglo a cualquier norma de aplicación, con independencia de su rango u órgano emisor incluidos los judiciales o transnacionales.

1.4.- PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

Todos los Contenidos, así como los elementos insertados en los mismos (que incluyen, entre otros, datos, imágenes, fotografías, gráficos, animaciones, creatividades, sonido, audio, vídeo, dibujos, software o textos, marcas o logotipos, nombres comerciales o signos distintivos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.) son propiedad de la Empresa, del Grupo o, en su caso, de sus licenciantes o terceras entidades o individuos y se encuentran protegidos por las leyes vigentes en materia de propiedad industrial e intelectual.

El Colaborador se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de la Empresa, del Grupo o, en su caso, de sus licenciantes.

El Colaborador se compromete a no retirar, suprimir, alterar, manipular ni en modo alguno modificar:

  • 1.- Aquellas notas, leyendas, indicaciones o símbolos que bien la Empresa o los legítimos titulares de los derechos incorporen a sus propiedades en materia de propiedad intelectual o industrial (como por ejemplo, copyright, ©, ® y ™, etc.).

  • 2.- Los dispositivos técnicos de protección o identificación que puedan contener los Contenidos (como por ejemplo, marcas de agua, huellas digitales, etc.).

La prestación de los servicios y publicación de los Contenidos a través de la Página no implicará en ningún caso la cesión, renuncia o transmisión, total o parcial, de la titularidad de los correspondientes derechos de propiedad intelectual e industrial, ni de cualquier otro derecho.

Asimismo, el Colaborador no podrá utilizar, difundir, distribuir, publicar, exportar, explotar, reproducir ni copiar todo o parte del Contenido o del diseño de la presente Página (incluyendo marca gráfica, denominativa, leyenda, comentarios, frases, etc.) sin el previo consentimiento expreso y por escrito de la Empresa o del Grupo.

El Colaborador deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera instalado en el Página.

1.5.- EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD

La Empresa y el Grupo no se hacen responsables, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que se pudieran ocasionar, a título enunciativo que no limitativo, por errores u omisiones en los Contenidos, falta de disponibilidad técnica calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad y validez de esta Página y de los Contenidos o la transmisión de virus o programas maliciosos o lesivos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.

El Colaborador asume la responsabilidad del uso de esta Página. Dicha responsabilidad se extiende al registro que fuese necesario para acceder a determinados Contenidos. En dicho registro el Colaborador será responsable de aportar información veraz y lícita. Como consecuencia de este registro se le puede llegar a proporcionar al Colaborador un usuario y contraseña sobre los que será responsable, comprometiéndose a hacer un uso diligente y confidencial de los misma y a tomar todas las medidas necesarias para impedir su acceso y/o uso por terceros, siendo de su exclusiva responsabilidad todas las consecuencias que de un uso inapropiado pudieran realizarse.

El Colaborador responderá personalmente de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza causados a la Empresa, al Grupo y/o a cualquier otro usuario o tercero por el incumplimiento de los presentes Términos y Condiciones de Uso.

La Empresa y/o el Grupo perseguirá el incumplimiento de los presentes Términos y Condiciones de Uso, así como cualquier utilización indebida de la Página y su Contenidos, ejerciendo todas las acciones, incluidas las penales que le puedan corresponder en derecho.

1.6.- MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

La Empresa, sin previo aviso, podrá efectuar las modificaciones que considere oportunas en los Contenidos, pudiendo cambiar o suprimir los mismos, total o parcialmente, y la forma en la que éstos aparezcan presentados o localizados.

De igual manera, la Empresa podrá en cualquier momento modificar los presentes Términos y Condiciones de Uso, así como la Política de Privacidad y Cookies para adaptarlos a las novedades legislativas, o por decisiones corporativas estratégicas. Asimismo, se recomienda al Colaborador acceder a los mismos cada vez que pretenda hacer uso de los Contenidos.

La vigencia de los Términos y Condiciones de Uso, la Política de Privacidad y Política de cookies se desplegará de manera indefinida hasta que sean modificadas o sustituidas, total o parcialmente, por otras debidamente publicadas en la Página.

1.7.- ENLACES O HIPERVÍNCULOS

Si en esta Página la Empresa realiza enlaces o hipervínculos hacia otros sitios de Internet, la Empresa no ejercerá ningún tipo de control sobre dichos sitios y contenidos.

En ningún caso, la Empresa o el Grupo asumirá responsabilidad alguna por los contenidos de algún enlace o hipervínculos pertenecientes a un sitio web ajeno a la Empresa o al Grupo, ni garantizará la disponibilidad técnica, calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad y validez de cualquier material o información contenida en ninguno de dichos hipervínculos u de otros sitios de Internet.

Igualmente, la inclusión de estas conexiones externas no implicará ningún tipo de asociación, fusión o participación con las entidades conectadas.

El acceso, visualización y, en su caso, descarga de los Contenidos se realizará siempre y en todo caso con fines estrictamente personales y no comerciales.

1.8.- DERECHO DE EXCLUSIÓN

La Empresa se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a la Página y/o los Contenidos ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos Colaboradores que incumplan los presentes Términos y Condiciones de Uso.


POLÍTICA DE PRIVACIDAD

2.1.- Responsable del tratamiento de los datos personales

El Responsable del tratamiento es Sigla, S.A.U. (en adelante, la “Empresa” o el “Responsable”) con domicilio en Paseo de la Castellana, 280, Madrid (CP: 28046). Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse a la siguiente dirección de correo electrónico: oficinaprivacidad@grupovips.com.

2.2.- ¿Con qué fin tratará la Empresa mis datos personales?

La Empresa informa al Colaborador que sus datos serán tratados para:

  • 1.Gestionar las peticiones dirigidas a través del formulario de contacto.Bajo su consentimiento obtenido al dirigir su petición a la dirección de correo electrónico indicado, la Empresa tratará aquella información necesaria para gestionar la petición que nos solicita, sea para gestionar una incidencia, una sugerencia, una reclamación o una queja.

    Cuando dicha petición afecte a una compañía diferente a la Empresa, compartiremos su información con la empresa correspondiente. El Colaborador dispone del listado de entidades que conforman el Grupo en el apartado 1.1 (Datos Identificativos) de los Términos y Condiciones de Uso.

2.3.- ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

La Empresa cumplirá lo dispuesto en la normativa vigente en cuanto al deber de supresión de la información personal que haya dejado de ser necesaria para el fin o los fines para los cuales fue recabada, bloqueando la misma, con el fin de poder atender a las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento de los datos, y sólo durante los plazos de prescripción de dichas responsabilidades. Una vez transcurran dichos plazos, se eliminará definitivamente esa información mediante métodos seguros.

2.4.- ¿A quiénes comunicaremos sus datos?

En caso de que dirija alguna duda, queja, sugerencia o reclamación que implique a cualquiera de nuestras empresas del Grupo, comunicaremos la información a dichas entidades. El Colaborador dispone del listado de entidades que conforman el Grupo en el apartado 1.1 (Datos Identificativos) de los Términos y Condiciones de Uso.

En todo caso, ante posibles casos de fraudes realizados por Colaboradores en utilización de nuestros servicios, podemos comunicar esta información a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o la Administración de Justicia.

Por otro lado, para llevar a cabo todas las finalidades anteriormente descritas, la Empresa puede contar con la colaboración de terceros proveedores de servicios que pueden tener acceso a los datos personales como consecuencia de la ejecución de los servicios contratados. En cualquier caso, la Empresa sigue unos criterios estrictos de selección de dichos terceros con el fin de dar cumplimiento a sus obligaciones en protección de datos y firma con ellos su correspondiente convenio de protección de datos, dónde estos terceros se obligan a cumplir con sus obligaciones en protección de datos, y en concreto, a cumplir con las medidas jurídicas, técnicas y organizativas, al tratamiento de los datos personales para las finalidades pactadas, y la prohibición de tratar dichos datos personales para otras finalidades o cesión a terceros.

2.5.- ¿Cómo hemos obtenido sus datos?

Los datos personales tratados son directamente comunicados por los Colaboradores al formular la petición a que se refiere el apartado “¿Con qué fin tratará la Empresa mis datos personales?”

2.6.- ¿Cómo obtiene la Empresa el consentimiento?

En los casos que así sea necesario, la Empresa obtendrá el consentimiento de los Colaboradores a través de la acción positiva que supone dirigir su petición a la dirección de correo electrónico indicada.

2.7.- ¿Cuáles son los derechos de los usuarios en protección de datos?

El Colaborador puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, mediante comunicación dirigida a nuestra Oficina de Protección de Datos Personales, situada en Paseo de la Castellana, 280, Madrid o enviando correo electrónico a través de oficinaprivacidad@grupovips.com

2.8.- ¿Ante quién puede ejercitar sus reclamaciones?

El Colaborador que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos o tenga cualquier reclamación relativa a su información personal podrá dirigirse ante la Oficina de Protección de Datos Personales de la Empresa situada en Paseo de la Castellana, 280, Madrid o enviando correo electrónico a través de oficinaprivacidad@grupovips.com.

En cualquier caso, los Colaboradores siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos, http://www.agpd.es. C/Jorge Juan número 6, 28001, Madrid. Tfs. 901.100.099/91.266.35.17.